枣庄市市中区委区直机关工委扎实开展青年教育工作

为着力提高广大机关青年的素质和能力，枣庄市市中区委区直机关工委积极探索青年干部教育管理路径，以建强青年理论学习小组为总抓手，创建“市中机关青年先锋”品牌，凝心聚力、多措并举，扎实推进机关青年教育工作提质增效。

以理论武装强品牌根基

把好组织领导“关”。先后下发《关于在区直机关成立青年理论学习小组的通知》《关于强化年轻干部教育深化区直机关青年理论学习小组建设的通知》，指导各直属党组织成立60余个青年理论学习小组。选拔任用工作积极性高、能力素质过硬的党员领导干部、党(团)组织负责人或优秀青年担任各组组长，鼓励有条件的基层党组织从本单位、本系统选聘政治过硬、学术水平高的专家、学者担任指导老师。

掌好理想信念“舵”。以多种形式组织机关青年第一时间学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。党的二十届三中全会召开后，在区直机关党组织开展“全会精神我来读”“全会精神我来谈”“全会精神我来做”系列活动，在“市中机关党建”微信公众号开设系列理论专栏、专题。结合重大节日、重要活动，以“工委派单+机关点单”的形式，举办“青年大讲堂”暨党员教育进机关系列活动。将理论学习同党性教育、安全教育结合起来，组织机关青年到党性教育基地开展现场学习，重温入党誓词，增强党性观念和宗旨意识。

以增智赋能强品牌实力

拧紧能力提升“弦”。建立青年党务干部轮训锻炼制度，按照年初计划，各直属党组织结合党务工作实际，轮流选派1名年轻党务干部到区直机关工委进行为期3个月的轮训锻炼。依托青年理论学习小组，着力发现、推荐、培养一批机关青年先锋榜样，组建青年宣讲队伍，组织“青春心向党 建功新时代”“聆听榜样故事”等宣讲活动，录制各类精品党课。区直机关各小组全年共开展业务培训、能力大赛、大练兵、大比武等活动130余场次，有效提升了机关青年的业务水平和履职能力。

找准融合创新“点”。以全区“干部思想能力作风建设落地见效年”活动为契机，把青年理论学习小组学习活动与年轻干部成长锻炼结合起来，做好梯队建设，重点选配青年党员干部充实党务工作者队伍。选配优秀青年党务工作者参加培训班，通过专题辅导、案例分析、观摩学习、结业测试等方式，青年党务干部的政策水平、业务素养和实操本领得到有效提升。

以党建引领强品牌矩阵

擎起党建引领“旗”。创建青年理论学习小组主品牌，引领各直属党组织自主创建子品牌40余个，逐步形成区直机关青年理论学习小组品牌矩阵。区委组织部打造“书香组工”品牌，创新推行每天学习一小时、每周一期组工心语、每月一期组工讲坛、每季度一次务虚研讨“四个一学习”制度;区政协机关巩固延伸青年素养提升工程成果，以“政青春·协未来”青年品牌持续深化“画好同心圆 建功新市中”机关党建品牌。“政法护航”“新声聚力”“青禾强农”等一大批叫得响、擦得亮、做得实的优秀子品牌助力全区形成你追我赶、勇争一流的浓厚氛围。

布好服务大局“阵”。注重将理论学习应用到实践锻炼中，深入基层开展“我为群众办实事”活动，机关青年参与志愿服务、社区共建、“双报到”活动等60余场次，社会责任感和服务意识大大增强。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的平台，注重交任务、压担子，引导机关青年挺膺担当、岗位建功。

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编辑：萧培  审编：徐豪